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莫負春調研“獨立日”靈活用工整合服務平臺 了解滬上靈活用工群體急、難事

  春節疫情期間,靈活用工整合服務平臺“獨立日”推出“共享員工”方案,協助餐飲企業將閑置勞動力轉移到生鮮、商超等現階段高頻用人機構,解決兩端人力供需不平衡的問題。6月30日,市人大常委會副主任、市總工會主席莫負春前往“獨立日”平臺調研,了解滬上靈活用工群體面臨的急、難事。

  據了解,“獨立日”平臺深耕靈活用工市場。目前,已有30萬+企業用戶入駐,并擁有3000萬+兼職用戶數據沉淀。該平臺通過大數據與人工智能技術,為用戶提供精準智能的服務,實現了為用戶提供從招聘到上崗到發放薪資全流程線上化、一站式的整合服務。

  “獨立日”平臺因其特有的“崗位相似度算法系統”、“獨立日排班管理系統”,提升了人職的匹配度,用戶入職成功率5倍于行業平均水平。獨立日創始人兼CEO鄭一介紹,得益于這樣一套特有的智能化系統,疫情期間“獨立日”累計征得有用工需求的生鮮電商、商超配送等企業逾80家,用工缺口超過15000個,而希望輸出員工的餐飲企業超過300家。通過平臺“共享用工”計劃,截止目前,“獨立日”一共為超過5萬名餐飲企業員工提供了過渡的就業崗位,為逾百家企業解決了用工問題。

  莫負春肯定了“獨立日”平臺在疫情期間為勞動力市場所作出的貢獻,并深入調研企業遇到的困難瓶頸問題:如職業傷害保障機制缺失,部分職工無法納入社會保障等。

  莫負春說,針對靈活就業群體社會保障缺失等問題,市總工會2019年首次設計推出了《靈活就業群體工會會員專享基本保障》,就是為了幫助這一群體切實提高抵御和防范疾病、意外風險的能力!2019年,市總工會組織10萬名靈活就業群體工會會員參加專享基本保障,還納入了當年市總工會服務職工的實事項目中!蹦摯罕硎,今年這個“專享基本保障”還新增意外傷害類項目,累計個人最高給付額為20000元。我們今年的目標是讓20萬名靈活就業人員納入保障!蔼毩⑷铡逼脚_方面表示將積極推進平臺靈活就業人員參加此項保障。

  莫負春還指出,針對這次調研中企業所反映出來的相關痛點問題,市總工會也將結合“獨立日”平臺上的數據,撰寫相關調研報告,積極推動本市更多職能部門,共同來關注靈活就業群體。

  市人社局副局長張嵐、市總工會副主席張得志等一同調研。

  作者:徐晗  
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